تحقیق آسیب شناسی سازمان
تحقیق آسیب شناسی سازمان
در این تحقیق آسیب شناسی سازمان مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این تحقیق دریافت می کنید اشاره شده است : آسیب شناسی سازمان مقدمه سازمان چیزی نیست مگر مجموعه ای از افراد. تقریباً در همه سازمانها بزرگترین نقش افراد، انجام دادن کارها یا به قولی پیشبرد وظایف محوله است. اگر اخلاق بر محیط سازمان حاکم باشد یعنی هم از طرف سازمان و هم از طرف کارکنانش مراعات گردد از چند جهت مفید و موثر خواهد بود. اول اینکه اصول اخلاقی به عنوان یک ارزش در سازمان نهادینه خواهد شد. دوم اینکه بین سازمان و افراد روابط موثر، شفاف و دوستانه حکمفرما خواهد بود و بالاخره اینکه شاهد پویایی و عملکرد مثبت کل سازمان خواهیم بود. ارزشهای اخلاقی خوب و ارزشهای اخلاقی بد در سازمانها هست اما بستگی به محیط، فرهنگ و شیوه رفتار افراد دارد. رفتار اخلاقی کارمند به دو عامل ارزشهای شخصی و جو حاکم بر سازمان بستگی دارد. مثلاً هنگامی که سیستم پاداش سازمان به گونه ای باشد که رفتار نادرست را به صورت مثبت تقویت کند، افراد خوب هم دست به کارهای نادرست می زنند. هنگامی که سازمان به افراد دروغگو ...
دسته بندی : علوم انسانی
تگ : تحقیق آسیب شناسی سازمان,دانلود تحقیق آسیب شناسی سازمان,مقاله آسیب شناسی سازمان,دانلود مقاله آسیب شناسی سازمان,تحقیق در مورد آسیب شناسی سازم
download - دانلود
برچسب: تحقیق آسیب شناسی سازمان، دانلود تحقیق آسیب شناسی سازمان، مقاله آسیب شناسی سازمان، دانلود مقاله آسیب شناسی سازمان، ،
امتیاز دهید:
رتبه از پنج:
0
بازدید:
