تحقیق مدیریت کارمندان
تحقیق مدیریت کارمندان
در این تحقیق ، مدیریت کارمندان مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است که در سه فایل با فرمت word با عناوین ذیل در اختیار شما قرار میگیرد- اصل تشویق و تنبیه در مدیریت علوی- راهکارهای توانمندسازی کارمندان- مروری بر مسائل تئوریک در حوزه مدیریت تشویق و قدردانیدر زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این تحقیق دریافت می کنید اشاره شده است :اصل تشویق و تنبیه در مدیریت علویمکانیزم ساختاری که هر سازمانی برای برانگیختن یا قدردانی از کارکنانش ایجاد می‌نماید ، سیستم پاداش (Reward System ) نامیده می‌شود . در این سیستم که در اکثر سازمانهای بزرگ امروزی وجود دارد ، عملکرد هر فرد مشخص گردیده و مورد ارزیابی دقیق قرار میگیرد و سپس در صورت رشد و پیشرفت مورد تشویق و تقدیر قرار میگیرد . پاداشهای عمده در بیشتر سازمانها ، جبران خدمات ، ترفیع ، ارتقاء ، مزایا ، پاداش مالی و یا گرفتن پست و مقام می‌باشد که هر یک از این پاداشها ، می‌تواند بر روی نگرشها ، رفتارها و انگیزه‌های افراد تأثیر بگذارد . اصولاً اگر مدیر بخواه ...
دسته بندی : علوم انسانی
تگ : تحقیق مدیریت کارمندان,دانلود تحقیق ,مقاله مدیریت کارمندان,دانلود مقاله ,تحقیق در مورد اصل تشویق و تنبیه در مدیریت علوی, تحقیق مدیریت راهکاره
download - دانلود
برچسب: تحقیق مدیریت کارمندان، دانلود تحقیق، مقاله مدیریت کارمندان، دانلود مقاله، ،
امتیاز دهید:
رتبه از پنج:
0
بازدید:
